“住房難”一直是困擾企業(yè)留住人才的難題，也是徐匯建設(shè)高水平人才高地重要承載區(qū)的重要課題。那么，徐匯的人才安居住房品質(zhì)如何？這次，營(yíng)商環(huán)境“體驗(yàn)官”親身體驗(yàn)了一把。
近日，徐匯營(yíng)商環(huán)境“體驗(yàn)官”二季度活動(dòng)開展，10余位“體驗(yàn)官”深入徐匯區(qū)城開匯社區(qū)、斜土街道等處，了解營(yíng)商環(huán)境建設(shè)實(shí)效。
城開匯社區(qū)是徐匯區(qū)首個(gè)新建保障性租賃住房項(xiàng)目，也是上海市首個(gè)全線上集中供應(yīng)項(xiàng)目。同時(shí)，徐匯還擁有全市首個(gè)保障性租賃住房服務(wù)專窗，專門為在徐匯工作、生活的新市民、青年人提供便捷的租賃房源一站式咨詢服務(wù)，也為各保障性租賃住房項(xiàng)目從建設(shè)、改建到備案納管提供全流程的指導(dǎo)服務(wù)。
除了城開匯社區(qū)，“體驗(yàn)官”們還來到西岸智塔，了解“五大戰(zhàn)區(qū)”工作機(jī)制、街道營(yíng)商服務(wù)的具體舉措，以及街道如何變“父母官”為“店小二”。
營(yíng)商環(huán)境“體驗(yàn)官”制度實(shí)施半年，“體驗(yàn)官”們也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。這一次，“體驗(yàn)官”們從企業(yè)角度建言獻(xiàn)策，分享自身對(duì)于企業(yè)信用和社會(huì)信用體系建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從加大信用宣傳力度、加大守信激勵(lì)、提升企業(yè)對(duì)于信用管理的意識(shí)等方面貢獻(xiàn)了寶貴建議。
為了防止“體驗(yàn)官”的建議和訴求變成“一紙空文”，區(qū)發(fā)改委也對(duì)“體驗(yàn)官”反饋的問題逐一作出解釋。不能當(dāng)場(chǎng)解答的問題，聯(lián)合相關(guān)部門一起開展研究，及時(shí)向“體驗(yàn)官”們反饋問題處理進(jìn)展，做到“事事有回應(yīng)”，形成閉環(huán)。
針對(duì)之前“體驗(yàn)官”們反映比較多的勞動(dòng)用工方面的問題，此次活動(dòng)也特別邀請(qǐng)區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心和區(qū)人才服務(wù)中心的相關(guān)同志，解答“體驗(yàn)官”們關(guān)于人才落戶方面的疑惑，宣傳區(qū)內(nèi)人才招聘服務(wù)和人才補(bǔ)貼政策。區(qū)金融辦向“體驗(yàn)官”們介紹了區(qū)內(nèi)貼息貼費(fèi)、信易貸等惠企政策。區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局回應(yīng)了企業(yè)在年報(bào)公示、信用修復(fù)等方面的問題和建議。
徐匯區(qū)發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，區(qū)營(yíng)商環(huán)境“體驗(yàn)官”制度已形成“發(fā)改牽頭、部門參與”的組團(tuán)式服務(wù)格局。接下來，“體驗(yàn)官”們還將通過參與優(yōu)秀營(yíng)商案例評(píng)選等形式深度參與徐匯營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，搭建政企溝通的新橋梁，以企業(yè)“好口碑”擦亮營(yíng)商環(huán)境“金招牌”。