各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各相關(guān)委、辦、局，各有關(guān)單位：
??為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和市委、市政府《關(guān)于貫徹落實〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見〉的實施意見》（滬委發(fā)〔2015〕17號）精神，進一步完善勞動關(guān)系的源頭治理，切實維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)府辦《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于深入開展本區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的實施意見〉的通知》（青府辦發(fā)〔2017〕47號）和《上海市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的操作指引》的通知》（滬人社關(guān)〔2023〕19號）要求，現(xiàn)就全面深入開展2023年本區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的有關(guān)事項通知如下。
??一、指導(dǎo)思想
??以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，全面落實黨中央和國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一系列重要決策部署，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益為目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和民生為本的工作主線,切實發(fā)揮創(chuàng)建活動在維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生中的積極作用，推動形成企業(yè)得效益、職工得實惠、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定的良好局面。
??二、目標(biāo)任務(wù)
??在全區(qū)各類企業(yè)中持續(xù)推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，增強輔導(dǎo)培育力度，推動創(chuàng)建活動全面提質(zhì)增效。充分展現(xiàn)企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，更好發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，帶動企業(yè)切實保障職工權(quán)益，引導(dǎo)職工增強對企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感，打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，形成企業(yè)與職工和諧共進的良好局面。切實發(fā)揮創(chuàng)建活動在規(guī)范企業(yè)用工管理，加強職工民主參與，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生中的積極作用。
??三、創(chuàng)建內(nèi)容
??全面落實勞動合同、集體合同制度，加強企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制，加強勞動保護，改善勞動條件。建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，強化勞動爭議預(yù)防，促進勞動爭議協(xié)商和解。加強人文關(guān)懷，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。
??四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
??市三方根據(jù)每年創(chuàng)建活動推進情況確定達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，授予相應(yīng)企業(yè)“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”稱號。測評采用查閱資料、實地查驗、開展職工調(diào)查、聽取報告、查閱相關(guān)部門管理數(shù)據(jù)等方式進行。評審采取各相關(guān)部門共同核查工會建設(shè)情況、社保繳費、勞動糾紛、工傷事故等重要指標(biāo)的方式進行。
??五、創(chuàng)建指標(biāo)
??和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動指標(biāo)由規(guī)范性指標(biāo)、建制性指標(biāo)、發(fā)展性指標(biāo)、感受性指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)六部分構(gòu)成，詳見《和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》（附件1），采用分值制的辦法對企業(yè)勞動關(guān)系狀況進行評價，創(chuàng)建企業(yè)應(yīng)建立工會或作出建會承諾。
??六、創(chuàng)建流程
??創(chuàng)建活動由市、區(qū)、街鎮(zhèn)三級分層創(chuàng)建、共同推進。主要采用查閱資料、實地查驗、開展職工調(diào)查、聽取報告、查閱相關(guān)部門管理數(shù)據(jù)等方式進行。
??（一）申報。參加創(chuàng)建活動的企業(yè)通過“上海市人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺的自助經(jīng)辦系統(tǒng)”（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp）提出申報。企業(yè)也可填寫《和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動申報表》（附件2），向所在各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出申報意向，區(qū)屬國企（含子公司）向青浦區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（以下簡稱“區(qū)三方”）提出申報意向。
??（二）輔導(dǎo)和培育。企業(yè)申報后，應(yīng)對照和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表完善自身協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，提高協(xié)調(diào)勞動關(guān)系水平。區(qū)三方和各對口街鎮(zhèn)要了解申報企業(yè)在勞動用工制度建設(shè)、民主協(xié)商機制建設(shè)等方面存在的問題，進行針對性的指導(dǎo)，切實幫助申報企業(yè)提升勞動用工規(guī)范水平，并做好創(chuàng)建輔導(dǎo)、培育、申報等工作。
??（三）評估。輔導(dǎo)和培育階段后，各街鎮(zhèn)自行開展或委托社會第三方機構(gòu)對申報企業(yè)進行測評，應(yīng)確保測評工作的客觀權(quán)威性、科學(xué)合理性和社會公信力。區(qū)三方按照《和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》（附件1）自行開展或委托社會第三方機構(gòu)完成相關(guān)評審工作，確定企業(yè)最終得分，形成評審意見，并上報上海市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（以下簡稱“市三方”）。市三方召開會議，根據(jù)市、區(qū)兩級三方形成的企業(yè)名單及其評審意見，對企業(yè)進行終審，確定當(dāng)年度達標(biāo)企業(yè)候選名單。
??（四）公示和授予稱號。市三方完成終審后，將擬授予達標(biāo)稱號的企業(yè)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，市三方對達到和諧勞動關(guān)系達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)授予“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”稱號，頒發(fā)銘牌，并向社會進行公布名單，系統(tǒng)總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，并采取措施予以推廣。
??（五）復(fù)測與復(fù)審。對獲得“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”、稱號的企業(yè)，每滿一年，各街鎮(zhèn)啟動開展對企業(yè)的復(fù)測，區(qū)三方開展對企業(yè)的復(fù)審工作。
??對獲得“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”稱號的企業(yè)，復(fù)審未達標(biāo)的，或發(fā)生《和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》中“一票否決指標(biāo)”情形的，區(qū)三方于一個月內(nèi)上報市三方取消其稱號。
??對被取消稱號的企業(yè)，取消相關(guān)激勵措施，由所在街鎮(zhèn)開展跟蹤輔導(dǎo)和培育。
??七、激勵措施
??（一）達標(biāo)企業(yè)
??1.對于達到創(chuàng)建活動市級達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，授予“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”銘牌和證書。
??2.對于達到創(chuàng)建活動達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，未發(fā)現(xiàn)存在勞動保障監(jiān)察投訴舉報的企業(yè)，符合條件的不納入勞動保障監(jiān)察部門的主動監(jiān)察范圍。
??3.對于達到創(chuàng)建活動達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，依法辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費的企業(yè)，符合條件的不納入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的主動審計稽核的范圍。
??4.對于達到創(chuàng)建活動達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家工時制度的企業(yè)，符合條件的在申請實行其他工作時間制度并獲批時，可適當(dāng)延長批復(fù)有效期。對于和諧勞動關(guān)系達標(biāo)85分及以上企業(yè)，可準(zhǔn)予2年的行政許可有效期。
??5.對于達到創(chuàng)建活動達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)要求的企業(yè)，符合條件的可優(yōu)先申報首席技師資助、上海市技術(shù)能手評選等項目、享受企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補貼的優(yōu)惠政策。
??6.將創(chuàng)建活動和文明單位評選，非公有制經(jīng)濟代表人士綜合評價，企業(yè)經(jīng)營者參加部市級勞模等與勞動關(guān)系相關(guān)的評價評選活動等相結(jié)合。
??7.市三方在創(chuàng)建活動達標(biāo)的基礎(chǔ)上，適時向國家推薦“和諧勞動關(guān)系示范單位”。
??8.對創(chuàng)建活動推進工作先進集體和個人進行表揚，激勵社會各方積極參與。
??9.區(qū)三方加大對和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)的宣傳力度，積極選樹誠信典型，提升企業(yè)知名度。
??10.達標(biāo)企業(yè)的人才優(yōu)先享受青浦區(qū)人才政策。
??11.列為青浦區(qū)用工管理完善、誠實守信企業(yè)，相關(guān)部門為獲評單位提供用工方面全方位的指導(dǎo)服務(wù)。優(yōu)先享受預(yù)約各類就業(yè)服務(wù)專項活動，優(yōu)先申報青年職業(yè)見習(xí)基地，優(yōu)先錄取成為青浦區(qū)就業(yè)服務(wù)專家志愿團成員等相關(guān)優(yōu)惠政策。
??12.作為區(qū)總工會涉及企業(yè)及業(yè)主（經(jīng)營者）、職工推優(yōu)評選的優(yōu)先條件（五一獎?wù)陋劆睢谀Ｔu選、優(yōu)秀工會組織及個人評選等），擇優(yōu)向上級部門推選參加相關(guān)評選。優(yōu)先享受區(qū)總工會的相關(guān)文體服務(wù)項目。
??13．作為區(qū)工商聯(lián)/企聯(lián)關(guān)于中國特色社會主義建設(shè)者評選的優(yōu)先條件，作為成為會長單位、理事單位的優(yōu)先條件。
??14.作為區(qū)相關(guān)部門涉及企業(yè)及業(yè)主（經(jīng)營者）、職工推優(yōu)評選的優(yōu)先條件（如區(qū)文明單位、三八紅旗手等），擇優(yōu)向上級部門推選參加相關(guān)評選。
??15.作為區(qū)相關(guān)部門對企業(yè)扶持、補貼項目的重要參考條件（如企業(yè)創(chuàng)新政策、中小企業(yè)發(fā)展政策等），在同等條件下優(yōu)先考慮。
??16.作為提名區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委以上職務(wù)、行業(yè)協(xié)會（商會）會長、監(jiān)事長候選人的重要依據(jù)。
??17.作為區(qū)工商聯(lián)推薦企業(yè)和個人參評各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
??18.推送至同級公共信用信息系統(tǒng)，在“一網(wǎng)通辦”青浦旗艦店予以公示。
??19.優(yōu)先推薦為各級金牌勞動爭議調(diào)解組織。
??20.優(yōu)先從達標(biāo)企業(yè)中遴選市金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。
??（二）上海市達標(biāo)工業(yè)園區(qū)
??1.授予“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)工業(yè)園區(qū)”銘牌。
??2.在一定范圍內(nèi)進行公示公告，加大宣傳，擴大影響。
??3.擇優(yōu)推薦參評“上海市和諧勞動關(guān)系示范單位”。
??八、職責(zé)分工
??（一）區(qū)三方
??區(qū)三方按照各自職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，相互配合，形成合力，共同推進；共同研究制定整體實施方案，對重大事項討論決定；在全區(qū)范圍內(nèi)充分運用各種媒體資源，采取適當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容和靈活的宣傳形式，宣傳創(chuàng)建活動及其成果。
??區(qū)三方辦（區(qū)人社局）具體負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建活動日常事務(wù)工作，部署區(qū)三方安排的相關(guān)工作；擬定構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作實施方案；召集區(qū)三方會議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和街鎮(zhèn)開展工作；指導(dǎo)各街鎮(zhèn)、區(qū)屬企業(yè)、工業(yè)園區(qū)開展創(chuàng)建活動的輔導(dǎo)、培育和測評工作；對參與創(chuàng)建活動的企業(yè)進行評審和復(fù)審；對擬達標(biāo)企業(yè)公示，向市三方辦上報企業(yè)情況；對獲評企業(yè)頒發(fā)銘牌和榮譽證書；表彰本區(qū)和諧勞動關(guān)系示范單位和創(chuàng)建活動推進工作先進集體和個人。
??區(qū)總工會宣傳發(fā)動企業(yè)工會參與創(chuàng)建活動；指導(dǎo)各街鎮(zhèn)工會協(xié)助開展創(chuàng)建活動的輔導(dǎo)、培育工作；推進企業(yè)民主管理，服務(wù)、指導(dǎo)參創(chuàng)企業(yè)建立健全工會制度、職工代表大會制度、集體協(xié)商機制；維護職工合法權(quán)益，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，參與調(diào)處勞資矛盾；加強對職工的教育引導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)工會開展各類有益職工身心健康的教育、培訓(xùn)、文體活動等。
??區(qū)工商聯(lián)/企聯(lián)協(xié)助開展創(chuàng)建活動的輔導(dǎo)、培育工作；推動企業(yè)不斷完善用工管理等與職工切身利益相關(guān)的各項管理制度，建立積極健康的企業(yè)文化；推動優(yōu)化非公有制企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
??（二）各街鎮(zhèn)
??負(fù)責(zé)推動本區(qū)域內(nèi)的企業(yè)參與創(chuàng)建活動。接受企業(yè)申報，依托街鎮(zhèn)工會、商會、勞動爭議調(diào)解組織、勞動保障監(jiān)察協(xié)管組織等力量，安排勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建輔導(dǎo)、培育和測評工作，對尚未達標(biāo)的企業(yè)開展跟蹤輔導(dǎo)；向區(qū)三方辦上報企業(yè)測評等情況。
??（三）第三方機構(gòu)
??區(qū)和街鎮(zhèn)可積極通過購買社會服務(wù)的方式，委托社會第三方機構(gòu)開展創(chuàng)建輔導(dǎo)、培育、測評、評審、復(fù)審等工作。根據(jù)區(qū)或街鎮(zhèn)的授權(quán)，第三方機構(gòu)分別按測評標(biāo)準(zhǔn)開展工作。各機構(gòu)應(yīng)切實做好服務(wù)，恪守職業(yè)道德，輔導(dǎo)測評機構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助申報企業(yè)提高勞資關(guān)系管理水平，匯總評審機構(gòu)應(yīng)保持客觀中立，各機構(gòu)應(yīng)協(xié)助企業(yè)、街鎮(zhèn)做好創(chuàng)建檔案流轉(zhuǎn)和本機構(gòu)出具的測評報告、評審結(jié)果的留檔。
??（四）區(qū)屬國企和工業(yè)園區(qū)
??積極配合推進創(chuàng)建活動，向所屬企業(yè)、園區(qū)入駐企業(yè)加強宣傳動員，為創(chuàng)建活動推進提供良好的平臺支持。
??本通知自下發(fā)之日起實施。
??附件：
??1．和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表
??2．和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動申報表
??3．2023年末各街鎮(zhèn)和區(qū)屬企業(yè)“上海市和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”計劃總數(shù)
??區(qū)人力資源社會保障局
??區(qū)總工會
??區(qū)工商聯(lián)/區(qū)企聯(lián)
??2023年3月20日